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作者Raziel
基層作業員要是不做, 公司就停擺, 他們不"重要"嗎? 但是還是22k的命.
辦公室裡的高階主管, 放假兩週, 公司照樣運轉, 沒他們"有差"嗎? 但他們就是領440k.
你覺得這不公平? 如果你沒有體認到, 社會不是大鍋飯, 而是獎勵 稀有性 , 那只能說是沒看清社會真相. 作業員是很重要, 但有沒有你沒差, 要找隨時要找個幾打都有, 有經驗的高階管理者卻鳳毛麟角, 能帶領公司往對的方向前進, 股東與董事會認為值得用這樣的薪資延攬, 就跟球隊願意花大錢買好手進來是一樣的道理.
不要想寄望系統(政府,公會) 能給你好薪水, 再高也只是餬口. 好的...
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