1. 正確的說法是：
需要專業的職缺從來都缺人，不需要專業的都不缺人，人的天性就是好逸騖勞，所以一般公司行政職從來不缺人，公家機關行政職永遠是最多人報考的。
2. 跑哪去啦？
3. 貴公司還算有誠意的。
很多公司，明明找到人之後，還一直開著職缺，其實並不是因為真的缺人，而是那個職位難找人，所以加減掛著，甚至掛在熱門職缺裡。
要提防這種公司，因為該公司難找人的原因，通常是因為薪資跟不上同業，所以加減放著看能不能騙到蠢蛋進去，或多找幾個人進來玩三個臭皮匠的遊戲。
但是樓主這種有專業工作經驗的價碼(60K+)，當然不會是這類公司要的，也才會被樓主誤會成假職缺，其實並不是這樣的，是因為他們寧願要三個做不出東西的 40K，也不要一個能撐起一片天的 60K (而且主管還要提防被你幹掉...)。