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darkangel
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加入日期: Aug 2001
文章: 211
引用:
作者銀河漂流
1.不一定.如果基本條件OK,我還是願意邀約面試,畢竟台灣的勞動人力只會越來越少
3.別家怎樣我不知道,我們家的職缺是真的有.人找到後該職缺就會關掉.


1. 正確的說法是:

需要專業的職缺從來都缺人,不需要專業的都不缺人,人的天性就是好逸騖勞,所以一般公司行政職從來不缺人,公家機關行政職永遠是最多人報考的。

2. 跑哪去啦?

3. 貴公司還算有誠意的。
很多公司,明明找到人之後,還一直開著職缺,其實並不是因為真的缺人,而是那個職位難找人,所以加減掛著,甚至掛在熱門職缺裡。
要提防這種公司,因為該公司難找人的原因,通常是因為薪資跟不上同業,所以加減放著看能不能騙到蠢蛋進去,或多找幾個人進來玩三個臭皮匠的遊戲。
但是樓主這種有專業工作經驗的價碼(60K+),當然不會是這類公司要的,也才會被樓主誤會成假職缺,其實並不是這樣的,是因為他們寧願要三個做不出東西的 40K,也不要一個能撐起一片天的 60K (而且主管還要提防被你幹掉...)。
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滿招損 謙受益
舊 2014-07-26, 07:13 AM #117
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