牽成



阿兄，你幫忙想個辦法牽成安排阿義在公司裡有個工作吧！
(這是我三叔公跟爺爺的請託，阿義是三叔公最年幼的孫子，退伍一年多找不到工作)

前幾週本來是堂叔(阿義的爸爸)來拜託老爹安排工作，但阿義不願意去我們的金屬加工廠。
他跟自己老爹說要像我一樣常常穿著西裝四處出差做生意，賺很多錢買BMW.........

其實這根本是大誤解而且是錯誤認知，首先325i是我在IBM時代用獎金買的，跟現在工作無關。
天天穿西裝更是我很討厭的事情，只要不是很正式場合，我很樂意穿卡其褲、Polo衫就去拜訪客戶。
重點是他還沒有真正入職場就有這樣不切實際的想法這對他絕非好事。
雖然阿義是國立大學文學相關畢業，但他遇到我爸用英文交談時根本講不出幾句話。
這就很糟糕了，因為我們公司屬於國際貿易部門，來往文件、客戶聯繫常要用到英文，
總不能讓他先來上班然後一邊學英文吧？

公司裡薪水最低的會計助理小妹本薪有37000元，
這還是上班一年後才有的，而且人家小妹英文還不賴
(讀寫OK，聽與說不行.......反正她也不直接與客戶接觸，看得懂文件就好)
況且阿義是三叔公最疼的小孫子，但是他沒有相關工作經驗，
英文不好，對於這近親要開多少薪水又是個問題。
當然以現在就業市場，能有親友幫忙或介紹是最快的，但當事人也必須有這能耐通過考驗才行，
否則很難長期在公司待下去，久了更會讓同仁在背後笑話甚至破壞管理機制。

不過我只是提供一個案例，有親友介紹固然不錯，但前提是自己要警惕自己需要更努力才能生存下去。
否則這種介紹有時萬一自己搞砸了，以後連這親友關係也沒了，這才是得不償失。