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加入日期: Aug 2002
您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
引用:
作者Earstorm-2
平常日(周一到周四)要外國人加點班還好, 點名一下"問意願"做調整.
周末, 你要先面對幾個問題: 政府規定的工作時數, 工作工安, 負責人員.
不是說你要生產人員來這麼簡單, 要先跟上級申請, 然後相關人員都要到.
看得出來很麻煩吧, 所以會有企業想這麼做嗎? 除非是長期多班制.
當然, 如果你要在家處理文件類, 這就單純許多.
以上才是正規的, 如有不實, 麻煩確認出來比較簡易版本的資訊.
當然, 跨時區書信往來不得已為之, 但大家都會盡量避免.

我經常性來國外配合, 從幾天到2個月都有, 有事情還是請客戶加班配合.
幾個國家的相關規定, 恐怕是比很多人都還要熟, 北美加班是很不容易.
不然, 請你說是哪幾個企業讓你這麼好調派, 我去查一下.


真正說要吃跨國企業的頭路, 不會有所謂的不得已的跨時區書信, 因為這些企業本來進去就是做跨時區的事情. 當然不是說人永遠24 hrs on call, 而是關鍵人員在必要當天解決事情的時候就是該解決.

回到本標題, 我們所講的其實都沒有什麼矛盾與否, 高薪收入本來就有其伴隨的勞力或腦力密集程度, 效率問題也不是初出社會的毛頭小子可以一時間就能夠抓到訣竅的, 希望大家還是多發表一些如何讓年輕人脫離22K到超越50K以上的心得分享. 與其上網抱怨打嘴砲, 還不如省一點力氣用在工作上, 投資在自己的未來比較值得.
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^^A 請多指教~
舊 2014-07-25, 05:03 PM #127
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