你朋友在別人的公司上班, 那就照別人的規矩

那一天你朋友開公司, 換成別人按你朋友的規矩。

文件不齊可以視同未報到, 或者非正式員工

凍結薪水算很客氣, 若是拒絕這種不合作的員工也不為過

小公司人治就好, 大公司要靠法治、內控要有規矩

否則每個人家裡都有不為人知道的理由, 這公司也就沒有管理制度。

合則來, 不合則去, 無法依公司規則辦理, 那就再離職吧!