聽你鬼扯
這大概要嘛在外面混的不夠多要嘛就混的不夠久
慣老闆哪個國家都有
但若講到對員工摳門的本事
台灣老闆講第二
我看大概沒多少國家敢稱第一的

我一個堂兄遇過
上個月跟他說做到這個月底
結果等這個月還過不到二個禮拜
跟他說辦公室有一張桌子要搬走了
現在辦公室座位不夠坐了
抱歉請你明天走
(後來我猜想大概是若沒作滿一個月的話 , 他們公司是用時薪算不是拿月薪
所以中間就急著趕你掰掰 , 這樣錢可少算點)

還一個朋友更慘
原先說好要搬家
若能調到離家近一點的分公司就繼續做
不然就要離職
結果一開始以為老闆佛心來了真給他調去離家近的地方
去了一個禮拜之後
說抱歉當初我們編制算錯了
這裡的分公司已經滿編了
沒多的位置給你坐
你要嘛回來要嘛離職
(當時我這朋友滿心以為大局底定了 , 之前搬家期間找的幾個約他去面試的已經全部推掉了)

而我自己則是碰過
主管對自己底下帶的人有一半是叫不出名字的
去了兩個月了
還只會對我叫"那個新人來","那個新人去"的
如此主管
底下員工在他心中會是什麼價值什麼定位
你自己想想吧