這種事有必要搞那麼複雜嗎?
待過的公司,基本上要找人都先打電話聊一下
全程英文對談(專業知識的部份+閒聊)
就花個10分鐘而已,佔不了主管太多時間
這關過不了也沒下一關了,更別提面試或作人格壓力測試

至於那種人事找人來應付了事交報告用的
不予至評,至少還沒遇過公司流行這套的