樓主描述有看沒有懂，通常是先HR過濾後，EMAIL給部門主管，主管看過後確定時間面試，
面試當天不一定會是主管，可能是其他人，所以可能問東問西...

以前有位測試工程師同事，因為資歷太豐富，10x履歷丟出去，居然沒人敢要，因為只應徵
"工程師"，依他的資歷功力，每月80K是最起碼的，有人問他要不要應徵主管，他就是不要...