引用:
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作者RedHerring
樓主想太多了
小弟的公司最近剛好在擴編
所以面試了不少人
基本上對於非 HR 的我而言
履歷有時候騙人的機會非常大
光是會用的 OS 這一項
很多人都會寫 Linux
可是卻連 Sudo 和 ls 是幹嘛的都不知道
甚至 Ifconfig 都會回答成 Windows 指令的 IPconfig
寫說會C++
卻連call standard library 都不會
最誇張的連自己家 PC 或 NB 的 module 內容都不知道就算了
要來面試連我公司網站都沒看一下
相關知識也不抱佛腳
所以履歷可以信賴？
小弟不這麼認為
Candidate 認為自己很有誠意寫履歷
但是其實履歷這種東西不是有誠意就好
反而是要看有沒有提出重點
達到對方想要看的東西
如果有認識的老闆或經理階層
最好先把履歷給他看看和評比一下
小弟當初的履歷是讓某銀行業 CEO 還有科技業 GM 修改過的
所以得到面試的機會大增
後來抓到訣竅才自行修改
每次有人投遞履歷給我
我一定從頭...
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我想.... 您大概只看了首篇, 所以您的回應跟 lobben 兄很類似
這算是我的錯, 我沒有在第一篇就寫清楚
如同隔壁老王說的 "面試官應該要看完求職者的履歷, 就跟求職者去面試前應該先做好要去應徵的公司功課一樣, 畢竟這是基本的尊重,也可以節省彼此的時間."
我的履歷清楚地說明 非科班＋自身不足的點, 因為我很清楚那是瞞不住的
個人也不喜歡用騙的, 不在意就找來談談, 在意就別發面試請求
用你的例子來說, 自傳裡就寫明我不會 sudo, 考官面試時 "當場看履歷" 才驚覺, 這你能不生氣嗎?
至於您說的履歷 "誠意" 這件事, 的確是面試官與求職者難解的問題
就如同加密與破解的戰爭一樣, 是無止境的競爭
可惜問題並不在這塊, 所以小弟就不多說, 免得問題複雜化.