有熱情 最重要
甚麼是熱情?
除了工作時間外 你腦袋會想著"如何做更好" "我下一步要精進甚麼" 那就差不多

至於年紀
我是這樣覺得:
今年三十一 讓你做個十年 到四十一 你就有十年資歷了
四十一歲 個人覺得還算壯年
做得動 還有體力 也不會太年輕(有的技術活 太年輕 人家還不相信你勒)

還有一點
很多事情並不是資歷越久 能力越強
有很多人到了一個程度就停止學習了
這個在職場很常見 差一點的人 在工作的第二年 精進能力的心態就沒有了
有的是在第四第五年 因人而異

或者 某項能力易學難精 到後面遇到瓶頸 很多人就停在那邊
做十年 跟 做十五年 可能能力差不多

做維修體系的工作 有的時候師傅太專注於"技術"
實際上 同地區的競爭店 如果在技術是差不多的情況下
客情 服務態度 店鋪環境 才是關鍵