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infante
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加入日期: Nov 2012
文章: 94
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作者darkangel
我朋友跟我說過,談薪水時連 1K 都要計較,因為以公司來說 1K 不大,但是對個人來說 1K 很大,很多人資都會給你砍個 1~2K,請堅持住不要妥協。
有一次他去某公司面試,表明最低 60K,結果對方人資硬要砍到不到 60K 一直用話術跟他盧,說什麼年終之類合起來會是一樣之類的巴啦,當然他後來也沒去,他就是那種 1K 也不能妥協的人。
至於 35K 根本就是給完全什麼都不會的價碼,話說我朋友也曾去北部一家公司,對方開35K,我朋友下一句話是:那我來幹嘛?



我們公司最近來了一個國立大學電機所碩士,剛畢業小伙子起薪就是38k,

和他講話時偶而會有網路用語,"還好沒這麼做不然就GG了..."我當時臉上 ,

一些很基本職場應有的Sense都沒有,什麼事情都要問東問西的,即便是剛畢業不是要有

些許國立大學電機所的程度嗎?還是我真的老了... 我們公司在南部加工區,

如果你有國立鍍金的畢業證書歡迎你來薪資水準很不錯,我不否認年輕就是本錢,

如果你有十幾年工作經驗沒啥學歷就往北部去了,在南部會越多做越多,

老闆會器重但你的薪資不一定會因此提升,因為老闆知道有經驗沒學歷你哪裡也去不了,

所以人脈>學歷>證照>經驗.
舊 2014-06-17, 12:09 PM #80
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