引用:
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作者zeusforce
那你看到這幾年台灣一大堆包含知名大企業、沒上媒體搏版面但營業額幾十億~數千萬的
中小企業缺人接班的問題沒?
台灣經濟起飛到現在歷史很短
你有甚麼富貴可以留後人混吃等死幾代的例子能講?
嘴砲東拉西扯沒意義
還是照顧好自己的未來吧   |
另外這也是美國制度跟台灣制度的問題.
老美創立公司敢放心在公司上軌道之後交給專業經理人，
子孫後代領股息混吃等死,
反正在專業人士手中擁有良好制度的公司垮掉的機率較低.
台灣中小企業大多是家族企業，
這個企業就是一輩子跟這個家族糾纏在一起了，
子孫都是要空降管理層的，
這種經營模式更危險，
可是因為不相信外人不相信專業所以一直延續下去.
如果遇到眼高手低的後代滿腦子高科技轉型跟多觸角經營的那種就敗得更快.
