引用:
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作者OscarShih
你講的都是對的, 也是會影響到勞工的東西
但我想今天我們"就事論事"吧
回想一下為什麼今天會有這串文章跑出來
就是因為郭董那句不到22K的公司他們要買下來加薪
所以才會有他們底下的人說"薪水根本連22K都不到"
甚至是有這一篇在說"薪水只有16K"
現在話題在指的都"只是月薪"
要談到你說的本薪高低和佔月薪百分比的問題，
我想都是別的話題了，和郭董放的那一句話是沒有闗係的
不是看的深淺的問題, 而是話題根本不在那裡
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如果只談郭董
那得看下個月的薪水單,應該會有人PO
強者我朋友有一年拿到一張TXMC發的小紙條
說他一年拿了公司多少薪水 嚇了他一大跳 結果內容詳列各項福利薪資與....
總之我朋友實際上拿到口袋的薪水,只有六成-七成
我認為郭董無論是於公於私 都有打算要做好這件事,
畢竟他現在想要買公司,不希望讓其他公司人員對於郭董的為人有所質疑
而且他也希望自己的名聲好聽
但是 底下的管理人員是哪種腦袋 我就不清楚了
如果不是人資搞得詭,幹嘛弄出一堆名目薪資?
不就是透過計算可以降低很多稅負 以及 發年終的時候很好聽
某家公司號稱發五個月年終,卻還沒10萬 去他的人資
所以下個月,我們就會清楚,調整為26K是怎樣調
是一整年下來多了幾萬薪水
還是神奇的人資設計出 如何調高月薪 但是年薪不變的魔術
