引用:
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作者semmy
群創那張薪資單，(A)的部份是本薪+伙食津貼+執照津貼+輪班津貼+表現津貼+全勤獎金，所以我才說合計(A)=本薪+津貼+獎金＝固定+浮動
其中全勤獎金，在應扣項目中有因為沒有全勤而被扣款，那麼是不是表示全勤獎金是筆固定的給付？它其實是不是就是本薪的一部分？那麼員工福利，是要以16.2K來算呢？還是以18.2k來算？
表現津貼，不給可不可以？
沒錯，(A)的部分都對，但這兩筆都不是勞基法規定一定要給的，但哪天公司有點問題，這下就真的會有點問題了.....
至於公務人員，如果比照勞基法，連勞保退都比照勞工，看看公務人員願不願意囉？！
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聽朋友說，當年群創的前身包子店最早期(A)的部份只有本薪+伙食津貼
而到勞退新制開始實施前則將本薪的一部份拿出來增設表現津貼+全勤獎金並將這2項目變更為浮動薪水
全勤獎金...分成上下2個半月各1000，若整個月沒請假則全數拿，若有請假，抱歉哪怕只請1小時，1000都直接充公(特休、生理假除外)，直到群創正式接手後才變更為按比例扣
表現津貼，MO一件被扣50，剩餘的就看你上面的領班、組長心情而給...
至於哪些消失的錢，就等於是被變像減薪