我雖然也認為36K沒啥好說嘴

不過我也要說幾件事情

1.勞退舊制以前公司壓根不提撥,就是完全擺爛,反正篤定這你員工領不到

改成新制後強制6%

2.健保費 這個以前沒有 以前看勞保 現在多健保 加上眷口數

每個員工雇主負擔 多了不少

光上述這兩點 大概差了一萬


當然還有

3.工作時間,以前工作時數長 現在少 一周起碼少4小時

















但是 他媽的以前有加班費 現在有變形工時 無薪假


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