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作者polar168
不用寫的好啊, 至少你要把套表自傳裡的 "空格" 補上去好唄 
留這種制式未補的內容是何因由 
沒錯, 低階的工作...真的就是2XK而已  , 這大概也是我同事為什麼要離職去韓國唸韓文的一部份原因  (或許她連20K都沒有, 我是沒問啦~)
有加班費該領就領, 不用把自己弄的這麼累
我現在也是在公司做一些收尾的事  |
報關行真的就是很辛苦啊又低薪, 而且三不五時要加班, 配合海關......你有聽過開原嗎? 因為我們公司主要配合的是開原所以知道他們的內幕比較多, 但開原好像高雄沒有分公司.
至少我還沒有聽過在報關行當沒背景的員工可以過很爽的事
再加上集合我自己在公司遇到的事, 我才回覆得這麼不以為然的.
絕對不是針對你, 只是我們都是倒煝鬼啦...應該說是太老實.
但是如果我慢慢做的話, 因為我手頭有 1.5 份工作量, 就會delay 報關行後續核單之類的工作, 還有船公司那邊.
引用:
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作者鋼蛋3
沒記錯的話，小閘蟹好像是在外商工作，之前幾個在外商工作的朋友都有過類似的遭遇
大致上就是派系很明顯
上頭走了，下面一大票也會跟著陸陸續續走人(不管自願還是非自願)
..........因為新來的主管要想辦法安插自己的人
至於自傳，我覺得履歷中這一欄很無聊，來公司賺錢誰管你生平事蹟阿 
看過一些自傳是把自家族譜全部寫上了
事實上自傳最需要的是直接寫明自己的血統：跟董、總、高官是的哪一層關係 
寫清楚的話，都不用填了，進公司後也不會有人不長眼  |
+1, 沒錯, 你說的對極了...
當時就有一些人紛紛閃人, 我沒閃, 主因還不是因為現在這種社會環境, 像我這種工作, 取代性也高, 外面大部份本地公司薪水非但未必比較高, 應該是說薪水較低的可能性更高, 有些還要想辦法拉業績, 喝酒之類
所以我那時才留下來, 還幫公司渡過了黑暗時期, 雖然是有加班費, 但是根本就不成比例, 因為至少我們公司是以準時下班為原則的公司制度. 所以我才稱之為: 幫公司
那時候也真的是身體差點撐不住.
你講的自傳這一部份, 我雖然那時回覆POLAR大的時候沒想到, 不過看到你的回覆之後我也是覺得對極了.
像我們公司之前的老闆 (總公司找來管台灣公司這邊的最大的), 他一來也是找了他兩個親信過來, 就算沒有多餘的位置, 他也想辦法 "憑空生出" 一個位子給她們, 另一位空位就是隨便找一個人說她不適任就請她再見.
結果那兩個人一來就跩得要命, 不但沒事做還每天都吃下午茶 - 因為太閒才有空吃呀...還誇張到買鹹酥雞.....全公司就她們在吃, 哦對了, 可能她們新結交的好朋友也分到幾塊這樣
結果那兩個人得罪不少老鳥主管, 還好老闆也是簽三年約而已, 時間一到簽約結束, 那兩個人馬上就被秋後算帳了....東西收收回家吃自己.....
外商能當主管......也只是好運會吹牛進來而已啦.....又不是總公司老闆的台灣親戚,
連有親戚關係都能讓人家厭惡了, 更別提只是純好運 + 會吹牛才進得來.