引用:
|
作者公不
這邊就可以看出做事風格
以及目前除了[富不過三代]的另一個新說法
[富2代以後不會體諒員工]
除了黑統的幾個例子外
這邊可以發現
您四叔方面其實已經對員工疏離了
好在第一代的創業者還在
還可以教導?(真的會聽進去?不會心生怨念?)
雖然老爺爺的理念很好
可是整個集團
其實還是有走向台灣目前那幾個傳統/科技大企業的方向
通常創業後第2代
沒有一起走過刻苦的那時間
所以對老員工沒啥感情
甚至會不喜歡功臣
到了更疏離的第三代就更不用說了
|
+1
經驗傳承跟實際經驗還是差很多. 老一輩教得再多再成功. 新掌權者一開始上手很難做到青出於藍.
原來的員工/元老總是拿新舊老闆做比較. 自然的私底下就有話講
除非是真的很大度的第二代. 否則新的掌權者都是要把元老砍一批換上一批人殺雞警猴一下. 讓所有人知道現在是誰當家