主題: 185天的戀情
瀏覽單個文章
公不
*停權中*
 

加入日期: Dec 2010
文章: 341
引用:
作者little.john
不關我的事


晚上阿芳帶著小孩來參加爺爺的壽宴,可是看到老爺爺就跪著磕頭說謝謝!
她感謝我安排一家人去我家歸仁祖宅暫住。
老爺爺問:這是怎麼一回事???

為此爺爺很不高興,因為加工廠歸堂弟、四叔管理,怎麼員工家裡有問題會來找我?

*我回台南時很短暫的管過工廠事務(不到半年),
我詢問過100多位員工對工作環境有何意見?工廠內外應該如何改善?
幾位員工打聽後才知道那個業務專員是誰?
----------------------------------------------------------------
壽宴才結束,爺爺叫我爸、四叔、堂弟還有我去『問話』!

爺爺沒有責問我,但是堂弟(茶葉蛋)被修理得很慘,
怹對我說:你懂得幫人家解決事情很好,繼續讓她們家人住西廂吧!
*阿媽祖厝的西邊房間,很寬敞喔!
*東廂是我每年七月八月避暑帶家人去專用的,
夏天南風吹來,躺在竹席上睡覺很涼快!(但是我很少在那裡過夜,因為半夜田埂水溝裡的青蛙叫一整夜很吵 )

爺爺叫XXX(茶葉蛋的名字),我要問你一些事情?
爺爺這十幾年很少罵人,四叔、茶葉蛋被罵得很慘,

怹強調:員工不只是一位工人,
才一百多人的小工廠怎麼會所有員工家庭狀況都不知道?
我教你們的經營道理全部都忘記了嗎?
------------------------------------------------------------------------------
其實這事情我之前就通知四叔與茶葉蛋要關心阿芳想要燒炭還要帶走兩個小孩 ,
我告訴她們不要做傻事!

幸好現在她們已經搬到阿媽歸仁的祖厝,
阿芳答應我要好好工作,凡事要想開些,讓小孩快快樂樂長大去迎接未來!


這邊就可以看出做事風格

以及目前除了[富不過三代]的另一個新說法

[富2代以後不會體諒員工]

除了黑統的幾個例子外

這邊可以發現

您四叔方面其實已經對員工疏離了

好在第一代的創業者還在

還可以教導?(真的會聽進去?不會心生怨念?)

雖然老爺爺的理念很好

可是整個集團

其實還是有走向台灣目前那幾個傳統/科技大企業的方向

通常創業後第2代

沒有一起走過刻苦的那時間

所以對老員工沒啥感情

甚至會不喜歡功臣

到了更疏離的第三代就更不用說了
舊 2014-04-28, 02:29 PM #3293
回應時引用此文章
公不離線中