以現在台灣大多公司當然是這樣，不過這樣的公司競爭力大概不怎麼樣。

不看能力只看學歷，背景，這種人進來公司能有什麼建樹？？

評鑑能力的標準，學歷只是其中之一，但是不是全部。

而且造成現在的學歷至上，也有很大的原因在技職體系教育沒落實。

説穿了，還是普遍不尊重技術發展與專業的結果不是嗎？