員工旅遊

傍晚我收到郵差給來自瑞典的一封信與光碟，十幾張信紙與好多照片，
Felero長大了(Felero是我瑞典好友Neroa的寶貝兒子，現在已經六歲)。

Felero在父母的遊艇邊一路自己操作簡單的三角風帆與船舵(我請高雄某造船廠做的玻璃纖維小船)
繞海灣一圈，行程十多海浬，
靠岸時他自己爬上來，收好繩子、帆布，向鏡頭比大拇指！
Felero在影片裡蹦蹦跳跳用中文對我說：Uncle Vincent！你好！
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幾天前要擬的員工旅遊贊助想法全部被扭曲，大家以為公司要全費贊助？
我很不客氣問：只在幹部之間的一段話，為何全公司都知道？
*我很討厭亂傳話結果越傳越離譜的情形。

不過我想獎勵優秀的員工出外旅遊必然要做，
我禁止業務部(他們最常出國)參與，行政、會計與一般課員看績效，列為優等的都可以出國，機票住宿公司付錢，
但是只限歐美等地，亞洲等度假地方都不要想！
時間從七月到八月底(考慮員工家屬的暑假)，也可以有時間讓員工辦簽證護照。

我唯一的私心是要讓會計室主任沈阿姨(明年舊曆過年前要退休了)一家人到北歐旅遊，
沈阿姨民國六十幾年到我們公司服務，盡心盡力，我還是調皮的幼稚園兒童時，
當時我們公司還在家裡，我闖了禍，媽媽每次追著我要打，阿姨總是張著雙臂勸阻我媽！(我躲在後面)

老爸知道我想招待沈阿姨一家到北歐旅遊，他稱許：我沒想到的事情你都安排好了！
＊我請Neroa當導遊，帶沈阿姨一家人遊瑞典、芬蘭，到時冰雪溶盡的北國風景一定很美！

其實要算花費，招待員工到歐洲的費用不便宜，機票、旅館(每一員工限包括自己還有四個名額)，
但是我想要員工知道自家公司本來就是做國際貿易，不到國外多看看學一些知識擴展觀點那就太可惜了！