講到這個，也有聽說過本土代工廠過年前周三下午就發個紙箱給員工。
5點前就要走人的故事。先凹他作半天的事情。然後說他績效不好
在扣他資遣費。然後在他最震驚的狀況的時候，講他一些543扣他錢。

而某家X興南路知名外商直接晚上9點甲級動員叫人去辦公室開視訊會議。
開完之後就直接發紙箱，當晚就要收拾完畢。門禁卡明天早上就不能用了。

不過資遣費給多少就憑公司良心了，有些鳥公司早就local化了。資遣費
能扣就扣，能ㄠ員工一分錢，老闆就多賺一分錢。完全不會管業界的名聲
有多臭。

此外，那時候13年初一片風聲鶴唳，結果年中突然爆發。剩下的人整個忙翻
忙到幹!還要另外再找人。更! 對景氣與產業行情的預測這麼差，還當什麼老闆。
難怪領導層只會用砍人增加EPS。