可能我的認知很粗淺，先不談反馬恐中等問題。


從以前看01跟pcdvd的一些台勞，就看到很多人分享對岸對於他們勞工權益的保護，比台灣還嚴格，還規定每年都要加薪，如果不是事實還請各位告知。


大家現在在吵服貿問題（當然這也是勞動協議的一種），

很多受薪階層提出的疑問都是，政府提到景氣會變好，老闆會賺錢，可是老闆又不一定會加薪，一直耍手段利用約聘人員故意躲避年資，或是勞保薪資低報等等（這些都是顯而易見，而且一直存在的問題）.....

對於服貿問題的沸沸揚揚，大家不是更應該先關切政府，如何更嚴格的把關老闆對於勞工的剝削？ 還有如何減少利用約聘逃避責任？

如果規則定的夠仔細，監督的夠嚴格，即使對岸想來台灣投資聘用員工，也會受到對等嚴格的監督，會考慮比較周詳真的有賺大錢才會來不是？

不然開放不開放，都還是沒辦法讓受薪階級受惠阿



還是因為這個服貿議題，只是某些政黨間的拉扯？ 其實誰都不願意去得罪幕後金主？

或是政府就是最大的約聘老闆，不敢去定相關規定來砸自己的腳？

當然有保障就應該有退場機制，公務人員的退場機制，也應該一併討論才是