作者Earstorm-2

既然你用業務舉例, 我就來告訴你一個殘酷的事實: 為什麼年輕一輩覺得沒有希望?

業務自己沒有任何選擇權的去接受公司安排的行程以及議價, 甚至有些沒有加班費的忙.
然後會英文的被要求額外第二種外語, 幾乎是沒時間精力學的狀態下, 且公司不讓上課!
刺激的來了, 所有的議價都是公司做主, 業務傳達, 但所有的"失敗"都要業務去承擔.
然後"意思上的"給所謂的業務獎金(跟年終放在一起比較好看)也有個所謂上限.

說明:
公司希望你進來前就會越多越好但不會太早講, 因為列入條件的話, 開薪太低.
但布希望你去上課因為會妨礙公司對你形成的安排也怕你變得更厲害而跳槽.
然而你做多少事, 其實公司對業務是有一定的天花板價格, 配額你佔的利潤比例.

是有些比較依重業務的公司, 譬如站上浣熊大, 只可惜他遇人不淑, 那個業務心態不好.

厲害的業務, 一定會離開; 留下來的業務, 肯定...