引用:
作者passerx
有時候是找錯人, 但有時候也並不是錢的問題,
前陣子老郭不是喊2,3倍google的薪水, 為什麼他會這樣做?
因為請不到好的即使原來已出了很高的薪水了, (業界沒幾家出得起那種offer的,百萬應該不在他們眼裡)
我會知道是因為去年紅海有人來找我出了近一倍的薪水,
而且那個單位的director親口說大家還是不願意去,
很顯然的他們根本不知道自己的問題在哪裡. (當然啦我也沒去)

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的確,也是有優秀的年輕人,甚至比老人優秀的多,
但,我說的是一個世代的想法,很多年輕人真的只想著安安穩穩過著自己的小日子
這並沒有錯,追求幸福嘛,但在高度競爭的環境中(通常意味高薪),這樣是行不通的
Google 的工作應該很多人都羨慕吧? 但如果只想著安安穩穩的過日子,
那還真的不適合去google.
天底下沒有那種領著高薪,有安安穩穩的幸福生活這種工作的,
那些富二代啥的特例就不用提了,那這種例子來佐證的,
只說明了你不是認真的想探討這個議題
在之前的討論串我也提過了,提昇自己的競爭力是很重要的
所謂安安穩穩過日子,只在低度競爭的環境存在,
如此,那年輕人也不要說薪水太低
產業升級跟工作內容的升級,競爭的升級向來是共同發生的
美商嘉吉,全球最大的穀物商,都擁有不只一顆自己的衛星了,
農業這個產業有多競爭也由此可見端倪
如果你還是想著說安安穩穩過日子,想想台灣的農業,
以前那些種了菜,然後自己挑到市場販賣的大媽們哪去了,
你就會認知到,安安穩穩的過日子其實還挺難的