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[轉] 對不起,不再袖手旁觀了--一位企業主眼中的服貿
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SpiceAndWolf
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加入日期: Nov 2013
文章: 17
引用:
作者
sandstorm
不可能全世界都沒有主動進行提出改善角度宏觀追根究柢查明原因根治問題橫向展開的年輕人嘛,只是這樣的人就是沒在這部門嘛。
不一定是薪水的問題啊,請不起是因為可能福利太差鬥爭太嚴重前景太無望主管太機車。
就我個人來看
本土的年輕人
比較會有得過且過的心態
有時不是錢的問題
之前公司老闆很爛 不過部門內大家滿和諧的
大家上班也很爽(我之前有發過徵OP人員的POST)
恩 就是沒有未來 但是當跳板不錯
我面試也都是這樣說
可是常常是連基礎都沒做好
連看網頁紀錄除值數值或是紀錄上線人數都會出錯
上班八小時的工作 只要一小時就可以做完 剩下時間你看影片 打LOL都可以
可是還是連這樣的本分都做不好
有來就一直出包 忍了快一年解僱他的
也有來不到一個月 就全部學會的
二話不說幫他加薪3000
可是以還可以的居多
我是覺得有時候連基本尊重工作的心都沒有
排班也有想不來就不來的
當然大家會說公司待遇不好
是啦 OP只有25K 老闆是神經病
可是一天只要作正事一小時 其他可以爽爽過
25K也不算差了
這一篇其實樓早歪了
這一篇不是原文被人家拆穿是搞房仲的嗎
就是炒房的元凶之一
2014-03-24, 04:18 PM #
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