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*停權中*
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引用:
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作者eniacwoo
嗯, 我想工程師們的年薪都超過百萬了, 應該不存在"請不起"這個問題
再說了, 被搞掉了這個議題也應該不存在, 都說他們被動了,
就表示其實我也期待他們提出改善案的.
我覺得, 這些年輕人們對工作沒有熱情,
只想著把事情"做完", 把事情"做好"這個念頭並不時常出現在他們腦海, 才是這個現象的主因
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有時候是找錯人, 但有時候也並不是錢的問題,
前陣子老郭不是喊2,3倍google的薪水, 為什麼他會這樣做?
因為請不到好的即使原來已出了很高的薪水了, (業界沒幾家出得起那種offer的,百萬應該不在他們眼裡)
我會知道是因為去年紅海有人來找我出了近一倍的薪水,
而且那個單位的director親口說大家還是不願意去,
很顯然的他們根本不知道自己的問題在哪裡. (當然啦我也沒去)
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