走勞基法最低標準的(雙週84小時)，本來就是遇紅就要補，
只有軍公教人員的彈性休假辦法才沒補假，
所以這次改也是改軍公教的休假辦法，
影響也只有跟軍公教走的公司。

如果不改勞基法，每週工時40小時的公司不補假，也沒違法。