要求工作條件標示清楚是好事, 只是公司面議範圍隨便寫個一萬到五萬, 也是等於應付交差

對謀職者沒實際意義.

低薪的元兇是 不加薪+無加給, 該加的有加, 該給的肯給, 就算基本工資起跑也不會低太久.

不然就算起薪給三萬, 薪資萬年不動, 做十幾年到40歲也是養不活全家,還是相對的低.