照實講

可以說...公司經營狀況不佳人員緊縮（這樣就可以了）

至於資遣為何是你。。。。

有時資遣的選擇並不一定是最不適任的

主管在選擇資遣人員時，有時選擇的是年資最輕及年資最高的，因為年資輕，沒什麼人情壓力，年資高通常薪水也較高

留下的，有時反而都是能力並非頂級的，只要部門內能維持營運正常即可（砍掉能力頂級那群，主管也較容易自保....）

如果有人資白目的問，以上回答供參考..