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bigDDD
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加入日期: Oct 2013
文章: 5,045
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有不有錢你去考看看就知道,
10年前自從變成股票上市公司後砍了40~60%的人員
股東也越來越多,經濟部是最大股東
中華目前維修是中華子公司是在做,一個月能赚的比外包的裝機還少
另外3~5年給你換一家子公司,來規避勞基法的加薪.特休.與保護
你在櫃檯看到的大部份都是子公司的人,只能說福利差.待遇差.壓力大
真正是中華母公司的大都是50歲以上的(70年代左右進去的),跟少數特考考進去的人

照阿
他跟一般學校營運是一樣的模式
請一大堆代課老師(中華是外包)
盡量縮減營運成本
但是內部的不是外包的還是爽歪歪
基本上困難度高的危險的中華電的員工不會自己出馬都外包了
以前認識一個在維護公共電話設備的阿伯(已退休)
不時也要我有機會就去考看看
中華電的福利應該是不錯的(外包不算,外包我也有認識的大哥)
 
舊 2014-03-01, 04:43 AM #42
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