上次跟老總餐敘的時候, 他就講了一句語重心長的話, 為什麼高階主管的待遇是你們的

好幾倍? 而不把機會/薪資較平均的分給多數人.除了他們有專業, 有貢獻, 有能力...之外,

就是要讓下面的人有一個努力衝刺的目標, 激發那些有企圖心的中階主管與新人看到可能

的未來, 原來前頭還有三五百萬年薪的工作. 不然有能力的人也會嫌無聊要舞臺而離開.


社會裡不平等的不公平的現象, 對於有參賽權的人來說, 也是一種激發他們努力的媒介,

要嘛~ 你就爬過門檻, 那邊有一塊新世界, 要不~ stay where you are.

你可能不太滿意, 但許多人也勉強能接受, 要革命造反? go ahead, if you can.


機會之所以稱為機會, 就是不可能讓所有人都有,階級永遠是相對的,總是會有頻譜的分布.

不必給所有人等同的對待, 因為許多人根本就不在乎這檔事, 只要能過一天算一天即可,

不管把門檻降到多低, 多麼容易達成, 都激發不起他的鬥志. 那倒不如我把特別的權利與

獎賞放在只有少數人可以取得的地方, 讓那些願意付出代價的人去爭取, 還能帶動更大

幅度的整體進步. 其他的人, 日子能過就行了.


台灣的現況, 比上不足比下有餘, 要出頭不是沒機會, 不是人人豐衣足食也是事實, 不過,

我始終認為, 富足的解答不在政府, 更在於個人, 貧窮普遍存在於世界多數國家, 任何國家

也有小部分已被操作的不公平存在. 關鍵是自己要去找到適合自己的戰場, 特考之外的

世界還很大, 有錢有權的搞世襲沒犯法你也動不了他, 不是只有政治這池渾水可以淌.

不公平是部分的事實, 但公平的戰場仍在其他地方存在著.要求政府作到公平,觀念是對的,

但實務上難以掌握, 對自己而言與其把時間花在這些政客的誇口輪轉中虛耗, 奢想社會

公平已被完全實踐的來臨, 我選擇在不公平中主動找出路作出改變要踏實得多.