提告的結果. 未必會贏
我看以前其他的帖子裡. 也是有人說要提告. 罵人的罵得比這裡更難聽. 網友也是說他告不成
我在公司有個工作是看法院的裁判書. 看過的存電子檔
有關這方面的官司. 有告贏的也有告輸的.
但是目前我看告輸的多. 告贏的少
要贏. 條件還真有點門檻

至於用人的邏輯. 不就是看公司喜歡用什麼樣的人
各種方法一定都有成功. 也有失敗的案例. 對錯根本沒有一定

道德的話. 我看不出來愛用積極自主的人會有什麼道德瑕疵
我就不相信愛用保守或中庸的人都沒問題. 不然怎會有[偽君子]一詞

這種管理方面的事情. 很難分出對錯. 只有看當下好不好用
波特的五力分析. 都已經被列入各教科書裡了.
但是波特自己出來開公司不也是倒閉了
難怪企管書都說企管是一門藝術. 重點應該是在拿捏的尺度

說到拿捏. 我覺得樓主並沒有把他所想到的告訴應徵者.人資和主管
我覺得他心裡面想歸想.上網說他所想到的. 就算他心裡把這個人想得很難聽
但是要不要用這個人. 從前後文來看. 我想他沒有實際插手去管