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Major Member
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引用:
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作者MPEP
都過三天了
我覺得這邊的狀況還是一樣很糟糕
各位其實沒比樓主高明到哪
公司找人. 不是積極進取. 就是保守謹慎. 不然就是中庸. 選一邊站. 沒什麼不對
樓主覺得自主性高為佳. 並且認為從小地方可以看出一個人
其他人認為要保守謹慎. 並且多方面研究一個人的特質
這兩個方法. 絕對都有學派擁立. 也一定有很多案例證明都可行
所以你們人再多. 也是張飛打岳飛. 打得滿天飛. 分不出輸贏
許多人覺得樓主不應該單憑一句話就認為來應徵的人不該被錄取
可是我看你們不也是單憑樓主一句話就認為樓主爛. 不該再被聘用. 又覺得樓主的公司也濫. 樓主的人資也爛. 樓主的主管也爛
你們比樓主還要糟糕= =a
還有. 我看先用惡劣的字眼的不是樓主
但是樓主回嘴就叫他等著被告
你們的EQ和品行並沒有比較好
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看得出你邏輯並不太好,張飛打岳飛,
上的了檯面的公司找人或看人不是用你說的那一套,除非...是典型的華人台企,
但是,上不了臺面或世界舞台的典型華人台企,那就別談了,
因為其他西方國家的企業不是這麼徵人的,
只有亞洲的儒家文化圈(尤其是華人圈)才吃這套(靠著鬥爭他人來提升自己這套),
而即使是富士康,在世界上(含台灣)其企業文化也不被認為是個優良企業,
西方媒體每每有富士康或蘋果的報導,常常都在批評富士康...等等台企是血汗工廠,
沒有人單憑樓主任一句話就認為樓主爛,
而是憑樓主直指別人爛貨這句,
這不只是人格修養問題,也是嚴重的法律問題,
你連這一點都可以辯,如果不是愛胡扯顛倒是非,就是邏輯差,
還有, 樓主自己也承認,徵人和面試都不是他負責,
他只是片面聽到應徵者幾句話,就可以上網大肆批評,被抓包指正之後又繼續硬ㄠ胡掰,
樓主連一句專業都講不出來,滿心就是搞鬥爭,這就是我所謂的華人的劣根性,
要嘛專業強,要嘛管理強,
要專業看來樓主是沒有,因為他根本說不出來,
要管理嘛,看他在這裡的發言,EQ和反應那就更別談了,
既沒專業能力也沒管理能力,又愛搞鬥爭,典型的華人,
再強調一次,根據事實,先用惡劣字眼的就是樓主,他先用那句違法且自貶人格的爛貨兩字,
後才有網友警告他違法要他自重,關於這點你想要辯什麼?
維護一個違法且人格XX的人的你,邏輯EQ和品行有沒有比較好? |