我唯一能同意樓主的一點就是要有一定的技術(專業)底子才能成為最頂尖優秀的管理人.

當然也同意吉他大說的非專業性但管理能力超強的, 只是我比較沒有那方面想像力吧.

但實際上有看過只知道基本名詞(純背書)卻管理的不錯的類型, 即使所用手法我不太認同.

說穿了就是像警察審問犯人, 交叉比對且言語中搞得人人自危反而整體很有規律.

然而這類型的會壓抑公司成長, 畢竟只會養出越來越不敢做事情的... 我想大家知道說啥.