引用:
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作者Z字特攻
主管也談完了
人資跟主管是一起進去
主管大概是想多談一下技術細節才留下來
其實人資也是技術人員出身
只是後來出車禍影響到視力
看電路圖會很吃力 自己請調轉人資 他自己就可以談了
主管覺得這人只會出張嘴
不懂技術
只知道用績效考核讓屬下自相殘殺 他再坐享其成
大概前公司也受夠他了 所以47了還出來找工作
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為何我感覺你一直在洩露公司機密
你這家公司無論賺不賺錢~我可以確定~公司文化一文不值~
對求職者不懂得尊重~連主管也是一堆二百五~
面試跟筆試內容可以洩露給不相關的第三者???根本沒在管嘛~~
工廠用人~50歲是門檻~40幾歲就在哇哇叫~這公司也沒啥競爭力~
管理職的年齡可再加10歲~