引用:
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作者小肥羊
針對高中以下的普通學校，我贊成小書僮說法
但是已經分科分類的體系，我在贊成acetyl說法
教育界不能說的秘密
德國的大學、技職體系通常都是業界人士回鍋教書。
美國也常出現助理教授的薪水比教授的薪水高。
就像台積研發部最高大頭哪天累了想教書，他不能回去直接掛教授，因為沒有學術界資歷，但是想請他的學校沒出高薪，大概只有被其他學校搶走的份
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不能掛正教授是教育部的規定,但是只要他是碩士以上
可以從助理教授開始。但是以tsmc的RD大頭來說,patent都是非常多的
要一路升上去根本小意思,只要人際關係不要太差。
如果他一開始就care錢,那不管哪間大學都不能滿足的,美國香港新加坡瑞士
的好學校才有機會。正常來說教授一般薪資連tsmc的主任工程師都打不贏了
更何況副處長以上的大頭?而有教育熱忱的還是會來教,像我系上的老師待過UMC,TSMC
一樣就來114教書了,現在又回去umc當研發副總了。
引用:
3.1教師聘任資格
各職等教師之聘任資格及專門著作規定，詳如下述：
3.1.1教授：應具有下列資格之一。
(1)具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要專門著作。
(2)曾任國內外大學副教授三年(含)以上，成績優良，並有專門著作。
3.1.2副教授：應具有下列資格之一。
(1)具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作。
(2)曾任國內外大學助理教授三年(含)以上，成績優良，並有專門著作。
(3)86年3月19日前取得講師證書，且連續任教未中斷，並有專門著作。
3.1.3助理教授：應具有下列資格之一。
(1)具有博士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著作。
(2)具有碩士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年(含)以上，成績優良，並有專門著作。
(3)曾任國內外大學講師三年(含)以上，成績優良，並有專門著作。
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