引用:
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作者erai
晚輩有些地方不懂想請教您
1. 您說的這行業是哪方面的行業? (例：SI? ISP? MIS?)
2. 您說的挑對公司，是指貴公司嗎?可否讓晚輩們聽聞貴公司大名?
3. 您說您底下十多個人，每個領得還可以，可否讓晚輩們知道薪資範圍，讓晚輩們有衝刺動力
4. 承上，您說連續幾年都加薪，是加一、兩百?還是加一、兩千?
5. 您說讓您操個幾年破百很快的，目前成功案例有幾位?
6. 承上，是一直待在您底下，受您的指導而破百，還是讓員跳槽後，甚至跳槽多次後才破百?
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以下1-3
別說自己是晚輩 . 能讓人操才是王道 . 拿出實力才是正確 .
沒能力我還懶得理會.
我是SI . 負責各大ISP跟企業 . 說出我公司名字我就不能說更多了 . 見諒 .
動力喔 ? 業界上有一家叫動力安全的 也不錯 . 但薪資有點少就是了
不過你想練實力的話 可以去練練看 .跟對人應該不錯.
4. 至少一兩千 . 有可能不只一年加一次 . 看各位的努力程度 . 為了我們辛苦員工的福利 我們主管都敢跟老闆講白.
5. 很多位 . 但我沒必要跟你說詳細數字吧 . 沒意義 .
6. 我部門就可以
多做 多學 多看 不懂多問 別問白目問題 別怕被人罵 . 別像草莓怕被操 .
不管哪個行業 都能受用 .
如果有人說 白目問題是哪種 ?
我的回答是 : 別來問那種 機車要上高速公路的這種鳥問題 . 我包準幹死你 .