所以該考慮的是修改方法呀
這是互助會的方式 還是保險的方式 還是福利的方式
諸如此類
如果未來人數在少 是不是又要現在的捏LP不要退
還是要現在的放棄保障
然後說反正你也不過從20歲當兵到40或45歲
妳快去當保全吧 朝5晚9 押運鈔票 運氣好 就可以平安退休
然後就把它們一腳踢開

這其實是同樣的道理
期時會這樣 就是狂砍人 狂壓縮經費呀
你大概沒遇過下部隊超過一年三個月都沒新兵吧
這不是單純的砍老人 砍福利 崁隊退伍人員的照顧 就可以解決的問題

這問題就跟國人老年化 高齡化 少子化社會來臨
如今的社會保險該怎麼走下去 是同樣的考量
要更多的考量 是未來的國防建軍是該如何走