引用:
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作者Raziel
如果已經看出公司弱, 就不要跟它一起沉船了. 航向大海, 面對未知的同時也是面對機會.
知道 是自己與世界競爭 而不是公司, 重點是看自己怎麼作 而不是待在哪裡.
不耽於 相對 的優勢與舒適, 而耕耘於 絕對 的強大與充實, 下一步的舞台就自然會出現.
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這是另外一套說法,我聽過很多
其實公司與勞工,不是零合關係,
台灣資方最愛用,如果覺得公司不好,給的太少,去外面找,公司不留人
聽起來很有道理
但這就是種公司不行展示
15年前,台灣很多公司談願景,Vision ,現在都不談了,
因為管理階層只想要混日子,底下的員工換一批對她們無痛無癢
所以講這種話!!!
七八年前華微強嗎 連想是什麼咖
人家不會對員工說,反正我給不了你好的薪水,你可以去外面世界找
因為它們要的是人,是技術,哪怕跟台灣一樣,用完就丟,它們也是願意用錢去換