真的一點用處都沒有嗎?我待過的公司沒有證照可是連面試的機會都沒有,

我知道的人資挑人,經驗通常都是擺在最後,依序是人脈=>學歷=>證照=>經驗,

第一是人脈這就不用提,有關係就沒關係,再來是學歷證照,因為經驗可以進公司再學習,

學歷證照有的公司不准員工進修,所以學歷證照大過經驗,而且最好你是台成清交畢,而人脈關係凌駕這三者之上,

舉個實例,沒有學經歷證照國高中畢業照樣在上市公司當工程師,還有專科畢沒有主管經驗直升副理的,哪一家?

錢陣加工出口區還區三路一號抬紅科技,長官還挺喔!!因為他再怎麼樣也擋不到路,爬不到她頭上;

其次是日月無光,職位要大學畢就是大學畢,碩士就是碩士畢,管你會什麼那都你家的事,就算在職期間進修大學碩士畢

照樣不算數,應徵進來的職位學歷是什麼就是什麼,要你就離職去應徵其他部門,要輪調那是不可能的事,

好像有點離題了...總而言之就是白紙黑字學歷證照缺一不可,其他都免談.