引用:
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作者機油大盤商2
要你去當老闆 是要你去站在老闆的角度思考 如果你是老闆 你要給你的員工多少?
要的是你去"見賢思齊" 而不是讓你"內自怨"
我說過 太深的贅述我真的說不來~~
每個國家有每個國家有不同的情況 怎麼會是說了跟沒說一樣
韓國的三星 ONLY
大陸的改革效益
新加坡的壓力鍋
馬來西亞的種族問題~~
台灣的政治問題
香港的邊緣化問題~~~
澳門的觀光事業以外的經濟
請問 在層層疊疊之後 這要如何放在同一天平比較???
我可以接受去正視敵人的長處~~~
但是如果只是那三兩樣事就拿來概況說嘴 那不過就是嘴炮而已~~~
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不要預設別人不懂
大老闆這幾年賺了多少，勞工薪資多少
這是事實
既然是事實，該想的是怎麼會造成現在這種局面，然後加以改善
不是把話說得很漂亮：當你是老闆的時候該怎麼樣之類的巴拉巴拉巴拉，這種簡單的問題誰不曉得
有賺錢就該想怎麼樣最佳化：
照法令規定給，可能只能讓公司維持基本運作，應付法令給薪水，員工心態也只會是應付一下
薪水多給些，有可能回收不了，但也可以讓公司營運能力更強，變數多，需要
根據實際狀況做應變
大老闆們現在的行為是他們自己要負責的，不是我的
法令眼光短淺，只會保護大老闆，這責任也不是我的
這些問題只要有基本水準大家都知道
但是能改變什麼?
我只有一張票，我爸也不是權貴
說這些問題不會讓自己變成趨勢大師，國際觀過人
說了跟沒說一樣
說了跟沒說一樣就是廢話，廢話沒關係，替那些無良者開脫才不可取