引用:
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作者pompom
腦委會落伍了 企業早就研發新的契約 取代派遣工
例如表現良好 可以變成正職。(這是一種誘導)
轉任正值多了一個 工資模糊地帶約5000到一萬
但是做的事情 還是派遣工的事情 
只是換一個標籤 這獎金拿不拿的到 機率 跟你是否遇到有人性
沒獸性的 隨便給你貼個標籤 獎金就沒有啦 
而且資方 要求的會更多喔~~
我以前是很少去那幾棟 禽獸大樓 
幾乎 每周 都有不怕死的人 報到
去年缺工 缺到今年.. 忘記說 該企業是水果共應鏈 但是非郭董 |
這讓我想到 多年前 到中壢 某科技大廠
任職的經驗 人資進去前 就講得多好聽 該公司契約工 派遣員 也能領年終福利多好
不過你會發現 進去的人 幾乎工作都待不滿三個月 公司主管就在逼人離職
因為把人利用完了 就這樣 濫公司 不待也罷。。。。