實質收入的影響層面太過廣大~~~

複雜的我不會闡述 簡單的說 兩國的產業結構不一樣

韓國母雞帶小鴨 只要春秋兩鬥工會帶頭抗爭明星產業調漲薪水成功 那其他產業也必須跟著調整 不然就必須面臨人才斷層或是政策問題

而台灣恰好相反 企業不尊重工會對於薪資議題的抗爭 即便有類似鼎泰豐這樣佛心來的企業 也沒辦法帶起該產業的一股影響 即便成為影響 比照前些年 對不起 我撐不起這薪資支出 我就包一包前往大陸越南發展 惡性影響 留下來的就開低薪 反正再低 都會有人來應徵 不然就還有新住民可以選擇~~

只是 沒錯 這文確實會起到一些鞭策作用 但是沒必要隱善揚惡或是隱惡揚善

在某些結構上 不重視創新 不重視人才培育...等 確實是隱憂 也確實比不上韓國~~

但是也沒有因為一次的帶路坐計程車 或是作者本身在醫學工作上就易遇到或是曾經遇過興訟的病患家屬就下"人情味淡薄"這樣的結論~~

不過 這是我個人的感覺 我還是有抱持正向的態度把該文章讀完