解釋一下我們的算法，公司主管領八九萬甚至更高是領導加給、主管加給層層疊上去的。
實際上我們本薪不會比中階主管多太多，而中階主管沒有領導權，低階員工只有本薪才會出現這種差異。
會有這種情形是因為領導主管負擔營運成敗領導統御責任，
去年一位副總被我爸開除就是跟員工吵架還動手推人，
由於極度不適任才開除，鬧到勞委會法院判我們勝訴。