第一代就爆掉的當然會有~也不會少
撇開行為事非不談
大統如果那傢伙交棒出來就能保證會沒事?
何曾聽過他有優秀下一代接班or能接掌的經理人?
頂新也一樣吧
事實上現在一堆指標企業都是這種問題吧

同樣的大眾不知道的但是資產、營業額很高的企業也都是這樣
起家的人的名字幾乎等同整個公司價值
這人出包、離開、退休就樹倒猢猻散的隱憂非常多

而個人經驗也是偏向那堆斯斯文文的年輕經理人or第二代
管他學歷多高、在哪邊任職過
幾乎都是靠不住的
關鍵事情絕對要跳過他跟主事的商量
否則必敗