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引用:
作者little.john
沒有勞健保還只有兩萬???
我很難想像這樣的條件能請到好員工嗎 
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有可能可以.
因為大家都這麼搞.
被請的人,有時候騎驢找馬啦.
有的是學經驗,當做過渡期.
但是,說實在的,人材都是有行情的.
等到學的差不多了,或者有其他機會,人良禽擇木而居,老闆有時候也別怪員工無情,
怎麼說,人也要吃飯,要生活,要養家.
而且社會上是很現實的.
你可以過很簡單的生活.
但有時候,你很難不在意別人的眼光.
比如在同學會,你就會發現,都做一樣的事,別人的薪水就是比較高.特別有時候不光這樣,而是工時長,又沒福利,薪水少,又沒年終.
那麼,好的員工其實還在待在那裡,有時候只是等機會而以.
但是,如果老闆在其他方面也很苛...,人就是來來去去.就像上面大大說的,騙幾個新人來用,當消耗品,到期了,就換人.
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