引用:
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作者micall.lee
我倒不覺得學校是這種角度，其實不過就是：一視同仁
學校才沒有那個力氣去檢討你到底是甚麼因素，更不能根據不同人的陳述給予不同人的不同待遇，他只能一視同仁而已，怎麼一視同仁，就是事先設好大多數人能接受的規定，然後按照規定去執行而已
你要是真的不滿，大可去學校抗議，讓它們這個規定改變，但在這之前，也只能請你遵守現有的規定
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這樣說我還是覺得怪怪的，一視同仁不是應該就正常考試正常評分，有特殊處理就是有特殊原因，那這個特殊原因是什麼？
事先設好多數人可以接受的規定去執行這是公眾生活所必要的，只是懲罰病假的規定是否不合時宜，如果只能一視同仁，那公司是否就不該有月事假，產假，或是喪假，更甚者是否連病假本身都是特例？
至於去學校抗議就不必了，我只是提出來討論一下，我個人是支持惡法亦法，而且考試成績也不是那麼重要，小孩的學習程度有用心的家長都自己心裡知道，不需要成績來量化提醒。