引用:
作者abo5738
那可能 我搞錯了 抱歉
其實這些制度 都需要改革
難度不可能 因為既得利益者 也都是那些當政者的關係人......
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所以 安倍的三支箭 有穩定通膨的目標
所以 去年公務人員打算提出GDP與本薪掛勾的提案
就是因為,目前軍公教很確定,短期幾年內要改18趴(不是KMT那種越改越糟糕的)
或是要降低所得替代率都不可能
但是 如果總統用安倍的穩定通膨,逐年稀釋月退的實質替代率,
那對於高層如連戰那種人來說,1000多萬跟實質700萬的年退,沒有差別
對於基層,領兩萬那種,肯定會因為新制有最低保障制度,對他們來說也沒有差別
可是對中層,領70萬上下25萬的多數軍公教退休人員來說,那就真的會被影響到了
如果詳就軍公教的薪資,就知道老早這問題就已經被考慮到
所以本薪只有實薪的一半,只是軍公教把退休制度用本薪*2來搞
如果用穩定通膨,對於現職者,必然只能透過專業加給來補貼通膨
而退休人員,則比然以安全傘制定最低實質所得 如最低基本工資*1.2 這類來替代