引用:
作者681007
"把這些因素通通加進去,我相信較接近事實的陳述應該是:「從65年到80年,30歲左右的教師年所得接近或略高於20出頭的技工與學徒工,而遠低於同年齡的大學畢業工商界從業人員,也明顯低於同年齡的師傅與小自營商。」以明顯較高的學歷與年紀而得到這樣的待遇,合理嗎? 如果這個推斷接近事實,18%有沒有當時合理的存在背景?"
要不要問問他們為什麼不從那樣的爛薪資環境跳出來去領十幾個月的年終獎金,是沒能力還是現有環境夠安逸舒適所以不想換?
而且他有說是當時合理的存在背景,現在都民國幾年了,他們溢領了十幾啪的利率也溢領夠久了(別忘了18%的基礎是當時定存利率12%加五成,所以會固定下來純粹是因為上下交相賊的共犯結構),這樣還不知足,非得把台灣的稅收整個吸乾抹盡才滿意,沒了十八啪的優惠稅率他們還是有遠高於一般老百姓的月退,可能是22k的兩倍以上,這樣那些人還不知足,我...
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1其他非薪資補貼,如水電教育費..
2.工作時數
我認為以65年時空背景來說,差異性有,當時大學畢業生,的確高些
但是如果教師願意,賺補習費,那就完全反過來
認真說
早期7x年以前退休的教師公務員,根本就不是問題的主因
因為他們平均退休俸都再100萬以內
18趴也才18萬一年, 甚至更低
但是現在政府最愛拿他們出來護駕,因為他們拿的少,砍他們沒道理
所以拿最多的那些人就爽爽的過了
我們的退休軍公教,一年幾千億,
一年拿60萬上下居多 教師群大約落在80萬上下 拿90萬的也不少
偏偏最愛拿一年拿不到20萬的早期退休人員當成擋箭牌